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公司工会让“十个一”工程落地生根
发布时间:2018-09-17 ┊ 阅读次数:195
      “食堂饭菜兼顾了南北口味”、“职工澡堂还备齐了洗头膏、沐浴露”、“项目工会在员工生日时,及时送来祝福。”近日,公司工会在结束华南、华北片区夏送清凉慰问活动后,抱回厚厚一摞调查问卷。
      慰问一个项目、开一场干群交流会、收一套调查问卷,这种坚持问题导向走基层,问诊把脉式开展慰问工作,已成为公司工会近年开展“关爱员工‘十个一’工程”以来,长期坚持的常规动作。“作为职工‘娘家人’,工会就是要履行好‘第一知情人’‘第一报告人’和‘第一协调人’职责。”公司工会主席靳连杰直言不讳。
      近年来,公司工会开展“关爱员工‘十个一’工程”以来,“有一个温暖的工地小家”、“一年兑现一次休假”、“一季度举办一次集体生日”、“一季度开展一次集中文体活动”等关爱措施得到了员工们的拥护与欢迎。为了实现“十个一”员工关爱工程全覆盖,公司工会针对基层蒙华、梅汕、杭黄等铁路项目部地处偏远山区,交通极其不便,员工提出的“职工宿舍管理不到位”、“澡堂卫生差”、“文体活动开展不及时”等意见,公司工会赶紧查缺补漏,与项目工会一道,在建好职工宿舍、强化澡堂管理、丰富文体生活上下功夫。如今,不仅员工满意,连来探亲的家属也不想走了。
      公司广州地铁11线项目部驻地采用园林风格建筑,不仅外表“颜值高”,而且还注重内在美,设置员工探亲房、多功能活动室、家属探亲用车接送等,多措并举为员工创造便利的生活条件,得到员工们的好评。新会明德BT项目部则积极利用闲置土地,组织员工闲余时间种植时令果蔬。“全部都是大伙儿自己种的无公害蔬菜,吃得放心舒心。”项目部员工马勇在座谈时高兴的说道。/李习南