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公司党委打造“五色”家风
发布时间:2018-06-19 ┊ 阅读次数:217
      近期,公司在机关开展以“红色、特色、本色、绿色、清色”为主题的“五色”家风活动,进一步强化公司机关作风建设,提高工作效率,助推本质优良企业建设。
      一是坚持“红色”,不忘初心。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣贯彻落实中央、国资委党委、中国中铁党委和集团公司党委的各项决策部署,把企业当“家业”,秉承追求卓越、永不停步的企业精神,弘扬爱企爱岗、履职尽责的优良作风,保持昂扬向上、奋发进取的奋进姿态,展现礼貌待人、优质服务的精神风貌。
      二是坚持“特色”,突出亮点。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合公司实际学思践悟,在学懂、弄通、做实上下功夫,确保企业改革发展始终与特色思想、特色道路、特色理论一脉相承。注重把党的领导融入公司管理各环节,机关每个部门结合业务实际凝练提出工作理念,每位人员提出各自岗位格言。坚持以工作理念、岗位格言为指引强化作风建设,形成了“团结和谐、注重细节、紧抓快办、落地有声”的执行文化。
      三是坚持“本色”,牢记使命。教育引导机关全体人员牢固树立使命意识和服务至上理念,致力于企业做强做优做大,在工作中坚持奋斗、注重实干、改革创新,不断增强自身活力、竞争力、影响力。强化规章制度建设,及时完善各项规章制度,加大嵌入式廉洁风险防控机制建设和内控制度建设,加大对重要岗位风险点的摸底、排查和梳理,以科学化管理制度和风险管理制度为依托, 认真落实廉洁风险防控,为企业生产经营护航到位。
      四是坚持“绿色”,发挥作用。加强机关各部门、全体工作人员服务意识教育和履职尽责情况监督考评,要求机关人员以务实态度为基层服务,切实做到说实话、办实事、求实效,在具体工作中多一点实际,少一点理论;多一点指导,少一点指责;多一点鼓励,少一点埋怨;多替基层想一点,少替自己考虑一点;多一点积极主动,少一点推诿扯皮。日常生活、学习和工作中,相互搭台、相互补台。
      五是坚持“清色”,廉洁从业。着力加强机关人员党风廉政教育,认真贯彻执行“两条例一准则”,教育引导机关人员时刻把纪律和规矩挺在前面,严格遵守廉洁自律各项准则,做到自重、自省、自警、自励,做遵纪守法的表率;从严要求自己,以身作则,做言行一致、知行合一的表率;勇于担当,主动作为,做以上率下、以少带多的表率。/陈彬彬