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公司纪委建立健全领导干部活页式廉政档案
发布时间:2018-12-06 ┊ 阅读次数:60
        今年以来,公司纪委为加强领导干部动态监督,全面动态掌握公司中层领导干部履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律等情况,对公司的325名中层领导干部建立了活页式廉政档案,时刻为领导干部“廉政画像”。
        活页式廉政档案采用“一人一档”的形式建立,内容包含了领导干部个人的基本信息、年度述职述廉报告、廉洁从业承诺书、领导干部操办婚丧喜庆事宜备案情况、收受礼品礼金登记情况、党风廉政建设责任制考核情况、涉及个人的违纪线索初核结果、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况、廉政方面受表彰、奖励或处罚情况、因违纪违规受党纪政纪追究或组织处理的材料、任期经济责任审计报告、职务调整等资料,是为领导干部个人单独制作的廉政“身份证”。
        廉政档案作为领导干部廉政“身份证”,通过“管、核、用”结合,监督领导干部规范行使权力。一是作为领导干部的日常“体检表”。为干部考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整、党风廉政审查的重要依据,实施重点监督、精准监督,把好选人用人的政治关、廉洁关,防止“带病提拔”、“带病上岗”。今年以来,已为新提拔的2名副处级干部、29名科级领导干部出具党风廉政建设情况签字背书。二是发挥 “警报器”作用,做到抓早抓小。通过不定期对廉政档案分析研判,建立起领导干部廉洁预警机制,深化运用监督执纪“四种形态”,坚持惩前毖后、治病救人方针,坚持严管和厚爱结合,在早发现上深化,把纪律挺在前面,提高发现违纪问题能力,抓早抓小、防微杜渐。并重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,发现苗头就及时提醒纠正,触犯纪律就立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,使纪律始终成为带电的高压线。/刘彬
 
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