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公司圆满完成基层项目工程系列部门负责人公开招聘工作
发布时间:2018-08-03 ┊ 阅读次数:167
        近期,因公司基层项目机构由原“五部两室”调整为“六部两室”,公司面向基层项目所有技术干部进行公开招聘,选拔并储备一批优秀基层项目部门负责人。经各项目广泛宣传、大力动员,共有161名技术干部踊跃报名,积极参加本次公开招聘。
        7月23日至25日,由公司总工程师何开伟,专业副总工、专职专家,工程、科技、安质、人力部等部门负责人组成的招聘领导小组,采用视频连线、QQ视频、微信视频等方式,比照公司中层后备领导人员公开招聘流程,对所有满足竞聘条件的人员进行了点对点、一对一的面试。通过竞聘者简述、考官提问必题、自由发问等流程对竞聘者的表达能力、业务能力、组织能力、写作能力、工作态度及责任心进行综合评价,最后由各考官根据面试情况填写推荐意见,推荐人数超过评委总数三分之二的竞聘者方可进入后备库。
        本次公开招聘报名人数众多,涉及技术、测量、试验、安全、质量等各专业的技术干部。通过面试,涌现出一批技术能力强、表达能力好、思维敏捷、有冲劲、有干劲的优秀技术人才。同时,公司利用视频形式开展公开招聘,优化了面试程序,让广大技术干部在会议室、办公室、甚至工地现场均可灵活参加面试,在不耽误项目施工生产的情况下顺利完成了面试工作,充分展现了公司公平、公开、公正的选人用人机制,是对公开招聘领导干部的延伸和扩大,拓宽了识人选人用人的渠道。/张顺勇、王绍鹏
 
 
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