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公司广州地铁14-3标项目部举办2017年首届“成才杯”辩论赛
发布时间:2017-10-10 ┊ 阅读次数:224
 
 
    10月5日,公司广州地铁14-3标项目部成功举办2017年首届“成才杯”辩论赛。
    本次比赛的主持人及16名选手均为2017届见习生,选手被随机平均分为4组,评委由项目部班子成员担任,全体员工及家属观看了比赛。辩论赛包含预赛2场、决赛1场,采取淘汰晋级制。两场预赛题目分别为“在施工单位工作是薪酬高更重要还是升职空间大更重要”、“交际和实干谁更重要”,决赛题目为“领导的批评和表扬哪一个更能促进员工成长”。比赛题目和正、反方均在赛前公开抽签决定。比赛中,双方选手旁征博引,唇枪舌战,并针对对手发言,积极调整战略战术,一旦发现对方漏洞,迅速出击,火力压制。现场局势此起彼伏,几度陷入白热化状态,双方伯仲难分。现场时而掌声如雷,时而针落有声,也有按捺不住起身吆喝助威者。中场休息,评委评出上半场得分并当场公布,正反双方根据得分短暂讨论,制定新的策略。下半场开始后,分数领先队步步为营,守住高地,继续扩大优势。落后队奋起直追,屡出奇招,力争翻盘。
    每场比赛结束后,现场开启“红包大冒险”环节,各位评委从纸箱中随机抽取纸条,并把纸条上所写数字以红包的形式派发到项目微信群中。现场氛围热烈,欢呼不断。经过激烈紧张的角逐,最终产生冠军队伍及优胜队伍,并现场投票评出“最佳辩手”。评委为集体和个人颁发证书、奖金及纪念品。
    评委在最后点评环节指出本次辩论赛的三点收获:一是帮助员工树立辩论、思辨意识,能逐步应对生活、工作中的难题;二是锻炼和培养见习生的逻辑思维能力、应变能力、表达能力和交际能力;三是创新形式,为传统的活动形式注入了新鲜的、时尚的、符合年轻人特点的元素,收效显著。/谢梦帆、刘洋东
 
 
 
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