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公司汶马项目多举措抓促技术干部成长成材

公司汶马项目部在紧紧围绕施工生产为核心任务的前提下,将技术干部成长成材工作作为一项重要工作来抓,项目领导花了大量心血培养和指导青年技术干部。一是多次召开测量技术交流会。测量是工程技术干部的根基技能,每一位新进的技术人才,项目部都要求其从测量做起,并安排测量技术过硬的干部对其指导帮...
2015-11-24 >> 详细

公司汶马项目部坚持民工工资发放监督机制

公司汶马项目部自项目开工以来,领导班子成员对于保障农民工兄弟合法权益高度重视,始终坚持民工工资发放监督机制,使民工工资真正实现按时足额放到民工本人手里。在每一位民工进场时,项目部将联系银行上门服务,专门为民工兄弟办理工资卡,最大限度保证民工兄弟人手一卡,保证他们的工资能真正存进自...
2015-11-24 >> 详细

公司汶马项目部青年技术干部积极参加“一月一学 一季一考”授课活动

11月6日,公司汶马项目部组织6名青年技术干部,积极参加了公司团委组织的“一月一学一季一考”授课活动。此次活动由公司副总工刘泽视频讲授“地铁施工技术与安全管理”。“一月一学一季一考”授课活动的开展为基层项目青...
2015-11-24 >> 详细

公司汶马项目部2015年度领导班子及领导干部考核工作圆满结束

11月9日,公司干部考核组到汶马项目部开展2015年度领导班子及领导干部考核工作,项目部积极配合,顺利而有序地完成了各项考核工作。考核会议由项目党委副书记万山主持。会前,公司纪委书记肖业均代表公司考核组对本次领导班子及领导干部考核工作提出了明确要求,并希望项目职工正确行使个人权利...
2015-11-24 >> 详细

公司对丽水三期项目部进行干部年度考核

11月11日,公司党委书记杨利忠带队一行对丽水三期项目部进行了干部年度考核。上午,考核组在项目部工地会议室主持召开领导班子和领导干部考核会,项目部全体干部、员工参加了会议。首先由考核组强调了此次干部考核的目的、内容及考核结果的运用,并作了考核动员讲话,介绍了公司的形势,以及下步面...
2015-11-24 >> 详细

公司优化调整人力资源结构

由于近期房地产市场持续低迷,造成了房建项目人员暂时性饱和,为对焦市场及时优化调整人力资源结构,盘活公司有限的人力资源,公司出台了系列扶持政策,拟定了详细的工作方案和实施措施,现已取得显著成效。一是召开专题会。由公司总经理主持专题会,详细评估公司房建人员状况,并结合公司实际情况和发...
2015-11-24 >> 详细

沈阳四环工程荣获中国建设工程“鲁班奖”

近日,2014~2015年度中国建设工程“鲁班奖”(国家优质工程)表彰大会在北京召开,由中国中铁股份有限公司主申报、公司参建的沈阳四环快速路新建工程荣获2015年度“鲁班奖”(国家优质工程)。这是公司2013年深圳北站综合交通枢纽工...
2015-11-20 >> 详细

公司黄延项目部2015年领导班子及领导干部考核圆满结束

11月15日至16日,公司党委副书记、纪委书记、考核小组组长肖业均一行四人到黄延项目部进行2015年领导班子及领导干部考核。是日,项目部举行领导干部考核会议,公司办公室主任首先传达了公司党委《关于开展2015年度项目部领导班子、领导干部和公司本部各部门领导干部考核的通知》文件精神...
2015-11-20 >> 详细

丽水三期公租房项目再获业主表彰

今年以来,丽水三期项目主体结构相继全部封顶,圆满达成预期节点目标,并以其优良工程质量和企业形象再获业主方书面表彰。业主方沈阳地铁房地产开发有限公司在表彰文件中提到,全体项目部成员,以高度的责任感和认真务实的作风,创新思路、迎难而上,取得进度快、质量优、安全无事故的显著成绩,充分展...
2015-11-19 >> 详细

公司北京地铁8号线项目部加强工程管理 树诚信履约形象

北京地铁8号线项目围绕施工生产,不断克服工程干扰大、征地拆迁管线改移情况复杂等困难,以项目精细化管理为切入点,狠抓施工现场管理,树诚信履约形象,全面促进施工生产有序推进,各方面工作取得了较好成绩,受到业主、监理等单位的高度评价。2015年7月项目开始桩基施工,截止目前,全线高架桥...
2015-11-19 >> 详细