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四公司党委调研青年员工思想动态
发布时间:2018-10-19 ┊ 阅读次数:49
        “小陈,作为新员工,你有什么诉求或者意见建议?”“小李,工作以来,项目部有没有做得不够好的地方?”“小胡,你是‘90后’,我想问问你对企业有没有归属感?”近日,为了解基层青年职工所思、所想、所盼、所求,四公司党委开展了调研活动。
        “怎样才能贴近青年职工的心,拉近与他们的距离?”四公司党委结合实际,围绕“怎么谈、谈什么”,制定了调研提纲,并研究细化调研实施方案。四公司领导带队深入各项目部,面对面倾听青年职工声音,并把调研与谈心谈话、走访慰问、解决问题相结合,受到广大青年职工好评。
        为了打消青年职工的思想顾虑,让他们主动掏出“心窝子”,四公司党委创新谈心谈话形式,采取面对面唠家常,班子成员、党员干部、普通职工分别谈心的方式,让职工没有顾虑,讲真话、说实情。目前,已走访了近400名青年员工,对象涵盖管理干部、技术干部、一线职工和新进员工等。
        针对谈心中发现的问题,四公司党委进行了分类梳理,特别是针对休假、收入、婚恋等青年职工十分关心的问题,专门制定了解决方案,确保件件有着落、件件有回音。(陈彬彬)
 
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