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促进人才队伍建设 为企业发展提供智力支持

----浅谈四公司近几年人才队伍建设之路自2005年以来,中铁二局四公司结合企业发展现状,不断调整和转换发展思路,着力人才队伍建设,加大企业改革和发展的步伐,走出了一条“以人为本、以才兴企”的新路子,为企业实现“脱贫致富、扭亏为盈”...
2011-09-07 >> 详细

如何在办公室工作中体现“创先争优”活动精神

时下,正值深入开展“创先争优”活动之际,各单位响应号召,积极开展了形势多样、内容丰富的活动仪式。然而,在单位起上传下达的“纽带”作用的办公室,在新形势下如何做好办公室工作,进而进一步在办公室工作中体现“创先争优&rdqu...
2011-09-07 >> 详细

我们抓项目部文化建设的做法与体会

进场以来,我项目部承建兰新铁路第二双线LXS-8标33.12公里线下工程,以及重点控制性工程大平羌大桥等施工任务,管段内共有管段内共有隧道3座(计9547米),桥梁特大桥5座8002.31米,大桥9座2605.12米,中桥1座70.24米,路基13000米,涵洞18座,箱形桥5座...
2011-09-07 >> 详细

关于公司效能监察(项目督察)工作的思考

效能监察工作,一直以来是加强企业内部管理、强化内部监督的一种重要手段。但在四公司真正把这项工作落到实处,应该是从2008年开始。通过近3年的运作,公司对效能监察(项目督察)制度不断进行丰富和完善,并在执行过程中严格逗硬,狠抓落实,收到了明显的效果。但与此同时,我们也不难发现,在开...
2011-09-07 >> 详细

加强群安员建设 促进安全文化宣传

文化是一种独具特性的文化现象,是企业文化的重要组成部分,是项目进行安全生产和安全管理的强大支撑和重要保障。它以人为本,以文化为载体,通过文化的感召来影响和提高人的安全价值观,从而规范人的安全行为,是企业安全生产和安全管理工作的重要组成部分。进一步加强安全文化宣传是确保企业文化建设...
2011-09-07 >> 详细

架子队党建思想政治工作的思路探讨

目前,架子队管理模式已在铁路建筑市场全面推行,作为架子队的三种组织形式,不论是混编型、纯劳务型还是劳务承包型基本上都是以农民工为主力,当前他们作为工人阶级的一个组成部分已成为建筑领域中一支不可或缺的重要力量,并顺理成章的成为我们国有企业党建思想政治工作的工作对象。然而如何才能把架...
2011-09-07 >> 详细

用科学发展观引领国有施工企业党建工作创新的着力点分析

国有施工企业是国民经济的重要支柱之一,而新时期国有施工企业党建工作面临很多急需解决的问题,加强改进及创新国有施工企业党建工作,开创国有施工企业党建工作新局面都必须以科学发展观为引领。以科学发展观为引领加强国有施工企业党建工作创新是巩固党在国有企业执政基础的关键环节,同时也能为国有...
2011-09-07 >> 详细

抓好“创先争优”示范线 推动哈大高铁建设创一流

2010年来,在哈大线“创先争优”活动中,为达到示范线的要求,我们在思想认识上强调一个“深”字,在严格标准上坚持一个“高”字,在有序运作上突出一个“活”字,在发挥作用上务求一个&ldq...
2011-09-07 >> 详细

从北京地铁昌平线项目浅谈如何开展“群安”工作

从“群安”工作是近年来工会组织围绕施工生产开展的一项重要而有实效的工作之一,是工会组织参与项目管理的重要途径,成为促进安全生产和维护员工权益的新方式。笔者结合北京昌平地铁项目施工,谈谈如何围绕地铁施工安全生产目标,发挥群安组织在安全生产中的综合优势,增强整...
2011-09-07 >> 详细

浅论施工企业协调管理中的人际协调管理

内容摘要:工程施工企业在施工过程中要处理协调好个方面的关系,如技术协调、人际协调,本文就人际协调方面,简要探讨人际协调管理产生的原因、方法、意义。项目部是工程施工企业直接进行生产的主体,在面对业主、监理、驻地群众、当地政府及劳务协作队伍经常需要处理协调问题。在处理人际协调问题时坚...
2011-09-07 >> 详细
企业荣誉
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公司以强大的综合实力、良好的工程质量和产品先后被评为国家建筑工程鲁班金像奖、国家优质工程金奖、国家级土木工程"詹天佑奖"、国家银质奖、四川省天府杯金奖、四川省质量、信誉"双信"单位、四川省工程质量信得过单位...